Департамент труда и занятости Фонда Развития России

«Встарь богатейшими странами были те, природа которых

была наиболее обильна; ныне же богатейшие страны те,

в которых человек наиболее деятелен»

Генри Томас Бокль

В рамках кадровой политики Президента России и Правительства РФ, Фонд развития России реализует программу «Кадровый резерв России», имеющую целый ряд направлений и аспектов развития кадрового резерва. Планируется создать интегральный банк данных о специалистах различных отраслей и функциональных направлений деятельности, проанализировать общий уровень профессиональной подготовки, опыта, экономической необходимости переквалификации различных категорий работников, выяснить долю специалистов, потенциально готовых к изменению места работы, создать наиболее приемлемые условия труда, чтобы исключить предпосылки социальной напряженности, проработать все варианты рационального и эффективного использования кадрового потенциала страны.

5 мая 2010 г был создан Департамент труда и занятости с целью реализации ряда направлений программы «Кадровый резерв России» и оказания практической помощи предприятиям всех сфер экономики в вопросе их насыщения высокопрофессиональными кадрами.

"Опережая время... мы создаем                                                      

новые возможности на рынке труда России"                              Директор Романов Дмитрий Евгеньевич.

Первостепенными задачами Департамента труда и занятости является развитие трудовых отношений и занятости населения России. В настоящее время в нашей стране свыше 5 миллионов безработных. Преимущественно это люди «умственного труда». Для решения этой проблемы Департаментом разработаны и начинают реализовываться специальные программы по содействию занятости населения, помощи гражданам, находящимся под риском увольнения, нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы. Одним из важнейших направлений работы Департамента является создание высокопрофессионального кадрового резерва, обучение и переподготовка персонала, содействие работодателям в подборе специалистов нужного профиля. Главной целью работы Департамента труда и занятости мы видим создание в нашей стране оптимальных условий для развития и эффективного использования трудовых ресурсов.

Инструментальное направление реализации программы возложенно на участника Фонда развития России — Холдинг «РКЦ», в лице ООО УК «РКЦ», ООО "СибирьПромСервис" и ООО "НеваПромСервис", действующих в составе Департамента труда и занятости.